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2015년 유엔 서밋에서 채택된 지속 가능한 발전 목표(Sustainable Development Goals)의 약칭입니다.
세계 모든 나라의 사회 문제를 대상으로 한 17가지 주요 목표와, 목표마다 설정된 169가지 세부 목표로 구성된 국제 목표입니다.
이러한 주요・세부 목표의 달성을 통해 2030년까지 지속 가능한 사회를 구축하기 위해 선진국, 개발도상국을 가리지 않는 각국의 노력이 요구되고 있으며, 일본에서도 공적 기관이나 기업 등에서 노력이 진행되고 있습니다.

















탄소 중립 실천을 위해 도시 가스*, CO2 프리 전기*, 태양광 발전 시스템*을 도입해, 지구 온난화의 원인인 CO2 배출량 감소를 위해 노력 중입니다.
*일부 도입이 완료된 호텔을 시작으로, 순차적으로 도입할 예정입니다.



칫솔, 면도기, 헤어 브러시 등 어메니티류를 객실 설치가 아닌, 공용부 설치로 하고 있습니다. 머무는 동안 필요한 만큼의 사용을 권장하며 플라스틱 폐기물을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.
또, 재생 플라스틱을 사용한 칫솔 에의 변경에 의해, 석유 유래의 신품 칫솔 을 연간 약 316만개(플라스틱 약 23,384kg) 삭감할 수 있는 전망입니다. 향후에도 환경에 배려한 호텔 운영을 목표로, 재생 플라스틱이나 식물 유래 소재를 활용한 객실 어메니티 의 도입을 순차적으로 진행해 나갈 것입니다.




지금까지 전 객실 에 파자마를 설치하고 있었습니다만, 필요한 쪽이 자유롭게 객실 에 가져갈 수 있는 셀프 서비스로 전환했습니다. 이로 인해 사용되지 않은 잠옷의 청소가 줄어들고 연간 약 310,000 매 분, 월 평균 5.84 톤의 CO2 감소로 이어집니다. 고객의 요구에 맞춘 이용이 촉진되어 환경에 배려한 지속 가능한 운영을 목표로 하고 있습니다.



일회용 슬리퍼 를 줄이고 씻어 반복 사용할 수있는 세련된 슬리퍼 를 도입했습니다. 기존의 일회용 슬리퍼 에서는 체크아웃마다 폐기가 필요했지만, 워셔블 슬리퍼 의 도입으로 연간 약 230만 족의 폐기물 삭감이 예상된다. 또, 반복 사용함으로써, 제조시에 발생하는 CO2 배출량의 삭감이나, 한정된 자원의 유효 활용에도 기여하고 있습니다.
손님에게는 매번 세정·소독한 청결한 슬리퍼 를 제공해, 위생면에서도 안심하고 이용하실 수 있습니다.
청결함과 쾌적성을 확보한 후, 일상 운영에 있어서 일회용 비품의 재검토를 하고 있습니다. 환경 부하의 저감과 쾌적한 체재의 양립을 목표로, 향후도 지속 가능한 호텔 운영에 임해 가겠습니다.



호텔 내에 의류 회수용 리사이클 박스를 설치해, 불용품의 회수를 촉진하고 있습니다. 2025년 실적 19,294장의 의류를 회수해, 재이용하는 것으로 약 0.61톤의 CO2 배출 회피에 공헌하고 있습니다. 이 노력은 폐기물 감소와 자원 재사용을 촉진하고 지속 가능한 사회 실현에 기여합니다.



호텔에 머무시는 동안 청소는 원하시는 고객분에 한해 시행하고 있습니다. 리넨과 폐기물의 수집 빈도를 줄이고 대량 처분, 대량 소비, 이산화탄소 배출량의 삭감에 힘쓰고 있습니다.




음료 뿐만 아니라 샤워나 입욕, 양치, 세안등 생활에 관련된 모든 물이 정수되고 있습니다. 전관 정수 시스템을 도입함으로 페트병 용기를 이용한 미네랄 워터 제공의 기회를 줄여, 플라스틱 폐기물 삭감으로 이어지고 있습니다.



대규모 지진을 상정해, 긴급시 대책 본부의 설치 시나리오를 담은 훈련을 정기적으로 실시해, 재해시의 안정된 사업 체제 구축에 노력하고 있습니다. 또 모든 시설에 있어서 화재나 지진등의 긴급시에 대비해, 정기적인 자위 소방 훈련을 실시하고 있어, 비축품의 관리라고 하는 피난시의 대책도 취하고 있습니다.
또, 지진이나 화재등의 유사시에, 고객이 신속하고 안전하게 행동해 주실 수 있도록, 피난 순서를 알기 쉽게 해설한 방재 동영상 을 작성했습니다. 객실 내에서 언제든지 동영상을 시청할 수 있도록 준비를 진행하고 있습니다.
고객의 안심·안전을 제일로, 매일의 훈련과 정보 제공을 통해, 방재 체제의 강화에 임해 가겠습니다.



노동 문제나 갑질 방지 연수 같은 테마 별 사내 연수를 실시. 신규 출점 시의 공모 등용이나 상위직으로의 도전 제도, 부서를 초월한 크로스 트레이닝을 도입한 육성 프로그램을 활용하여 종업원의 지속적인 성장 기회를 창출하고 있습니다. 자격 취득 지원에도 힘을 쏟아, 일하는 보람이 있는 고용의 촉진을 목표로 하고 있습니다.


숙박 특화형 호텔을 국내외에 널리 전개해, 비즈니스와 레저의 편리성 향상을 추진하고 있습니다. 출점 시에는 적극적으로 지역 기업과의 연계에 임하여, 지역 경제 및 커뮤니티의 활성화를 목표로 하고 있습니다.




※각 대응에 대해서, 일부 호텔을 제외하는 경우가 있습니다.
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